Programme RH, RSE & Marque Employeur
Déployer la RSE : un levier pour développer votre entreprise en incarnant vos valeurs
La RSE est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises du numérique. Intégrée au programme RH, RSE & Marque Employeur de Digital 113, elle permet d’allier performance économique, engagement social et responsabilité environnementale.
L’objectif : soutenir la croissance des entreprises tout en structurant une démarche durable et cohérente avec leurs valeurs.

Croître autrement : la RSE comme moteur de développement
Les entreprises doivent avancer dans un environnement en constante évolution, tout en restant économiquement viables. La RSE offre un cadre structurant pour concilier performance et engagement. L’approche proposée par Digital 113 vise à accompagner les adhérents dans une démarche qui renforce leur organisation et leur impact.
Trois volets sont adressés, en lien avec les piliers fondamentaux de la RSE :
Pilier économique : concilier performance et responsabilité
La performance économique peut s’articuler avec la responsabilité sociétale et environnementale. Ce pilier rassemble les actions qui renforcent la viabilité des entreprises tout en créant un climat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes.
Pilier environnemental : intégrer des pratiques durables
L’objectif est d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes pour réduire leur impact environnemental. Les enjeux liés au numérique — énergie, data, infrastructures — sont traités dans le programme Numérique Responsable et Durable.
Notre ambition : accompagner les entreprises du numérique dans leurs réflexions, structurer leurs actions et les aider à identifier les leviers adaptés à leur stratégie.
Pilier social : garantir l’égalité des chances et le bien-être
Ce pilier couvre les sujets liés aux droits humains, à la diversité, à la formation, à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail. Il vise à encourager des pratiques qui favorisent l’inclusion et des environnements de travail durables.
Les actions proposées par Digital 113
La Factory RH, RSE & Marque Employeur
Notre méthode repose sur la sensibilisation, l’accompagnement et la co-construction. Le programme annuel de la Factory aborde de manière opérationnelle les sujets RH et RSE, avec un format ancré dans les retours d’expérience et les cas d’usage d’entreprises de la filière.
Les ateliers permettent d’identifier des solutions concrètes, applicables en interne et adaptées à la réalité des entreprises du numérique.
Je découvre la Factory RH, RSE & Marque Employeur
Des actions en construction
La boîte à actions RSE
Certaines entreprises ne savent pas comment débuter ou structurer leur démarche. Pour faciliter ce premier pas, Digital 113 travaille à la création d’une boîte à initiatives RSE, regroupant des associations, des actions et des ressources locales classées par thématique.
L’objectif : guider les entreprises dans la sélection d’actions cohérentes avec leur stratégie et leur niveau de maturité.
Le saviez-vous ?
Votre adhésion à Digital 113 est valorisable dans votre démarche RSE. Vous contribuez à la dynamique régionale et au développement de la filière numérique en Occitanie.
Le référencement des entreprises engagées
Digital 113 souhaite recenser et valoriser les adhérents déjà engagés dans une démarche RSE.
Que vous soyez société à mission, que vous portiez un retour d’expérience, ou que vous débutiez votre structuration interne, vous pouvez vous faire connaître.
Je souhaite accélérer ma démarche RSE avec Digital 113 !
En rejoignant ces actions, les entreprises du numérique bénéficient d’un cadre collectif, de ressources opérationnelles et d’un accompagnement adapté à leurs enjeux RH et RSE.
Nos soutiens institutionnels

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