La parole est à notre partenaire ! Actinuum revient aujourd’hui pour vous présenter son accompagnement dans le cadre du FNE-Formation 2023, et comment l’organisme de formation participe à l’évolution des entreprises.

Sous les feux des projecteurs depuis 2020, le FNE-Formation est un réel outil de soutien aux entreprises et aux salariés particulièrement face à la crise sanitaire qui les a ébranlés.

Plus qu’une simple aide financière, il symbolise aujourd’hui l’engagement fort de l’État à soutenir la croissance, l’innovation et la résilience des entreprises françaises. Dans un monde en constante évolution où la compétitivité est reine, faire appel au FNE-Formation, c’est se donner les moyens de rester à la pointe, de se réinventer et de préparer l’avenir avec audace.

Vous, adhérents de Digital 113, n’échappez pas à cette réalité. Dans un contexte de concurrence accrue des acteurs du numérique, la recherche de croissance et de différenciateurs tout en étant un acteur responsable est votre priorité. Cela pose la question des compétences associées et de la capacité à les acquérir.

En mettant en place un dispositif FNE-Formation, un adhérent Digital 113 espère satisfaire à 3 conditions :

  • Disposer de formations ayant une vraie plus-value
  • Limiter le caractère chronophage
  • Optimiser le financement pour préserver les capacités d’investissements

Actinuum vous aide à relever ces défis !

Parcours à forte plus-value mixant hard et soft skills

Le FNE-Formation est une aubaine pour vous. Il a été revisité pour s’aligner avec les enjeux numériques, climatiques et sociétaux.

Que vous soyez TPE – PME – ETI ou Grand Compte, ce dispositif vous permet d’accélérer vos transformations dans deux domaines clefs :

  • Transition numérique :  l’Opco Atlas dont la plupart des adhérents Digital 113 sont rattachés propose 21 formations à sur campusAtlas éligibles au FNE-Formation (Big Data, IA, Cloud, Cybersécurité, Méthodes Agiles, …).
  • Transition écologique : 6 thématiques sont également éligibles au FNE-Formation (RSE, Transition écologique, Impact environnementale, …). pour se préparer aux nouvelles normes environnementales et relever les défis énergétiques dans la lignée des engagements de Digital 113 via The GREEN IT Day notamment.

Partenaire historique de l’Opco Atlas avec +50 formations référencées Actions Collectives, Actinuum est en capacité de modeler à façon ces parcours en intégrant des formations complémentaires répondant à vos besoins spécifiques et à la dimension humaine essentielle à ces transitions. L’association aux hard skills de compétences de soft skills telles que la prise de décisions éclairées, le leadership visionnaire, la communication avec impact, la créativité et l’innovation est essentielle à la réussite de vos transformations.

Limiter le caractère chronophage de la formation : de l’entraînement, rien que de l’entraînement !

En période de forte activité et/ou de transformation et/ou de relance économique, il vous est souvent difficile de mobiliser vos collaborateurs sur des parcours de formation.

Cependant, il est possible d’avoir un prisme différent de la formation. La question n’est pas de passer 10 jours en formation mais de développer les compétences et de les mettre en œuvre. Autrement dit, il faut s’intéresser au retour plus qu’à l’investissement temps. Comment ?

Actinuum propose une approche pédagogique caractérisée par son intensité, son engagement et son souci de l’excellence. Le parallèle avec le sport de haut niveau est plus présent au travers de notre méthodologie PEPS  basée essentiellement sur l’entraînement.

Vos collaborateurs vivent une expérience formative tel un sport collectif à travers 4 étapes vers la compétence

  • Préparation : tests et mise en conditions (quizz, elearning etc.)
  • Entraînement : préparation mentale et physique via la répétition (simulations, jeux de rôle, exercices de mises en pratique etc.)
  • Perfectionnement : ajustements individuels et collectifs avant/pendant et après le ‘match’ (mi-temps de retours d’expériences entre pairs, analyse vidéo, use case, coaching individuel etc.)
  • Succès : analyse des facteurs de réussite, ancrage et célébration

Vos équipes peuvent être les gagnants de la prochaine coupe du monde ! 😌

Optimiser le financement pour préserver les capacités d’investissement

Le FNE-FORMATION se présente comme une initiative inclusive et avant-gardiste qui s’adresse à tous les salariés de tout type d’entreprise. Les critères d’éligibilité ont fortement évolué depuis la première crise sanitaire. Aujourd’hui, le principe retenu est d’entamer une démarche de transition écologique et/ou numérique déployée par vos collaborateurs ayant un besoin de montée en compétences pour relever ces défis.

Les adhérents de Digital 113 relèvent quasi-exclusivement de l’Opco Atlas. Sur la plateforme CampusAtlas vous pouvez entre autres déposer votre demande de financement FNE du parcours construit ensemble avec Actinuum.

L’optimisation des financements commence par une bonne connaissance du dispositif FNE-FORMATION et de bons choix retenus par source de financement :

  • Petites entreprises :
    Effectif < 50 salariés et CA annuel ou total du bilan annuel < 10M€ => Taux de cofinancement Atlas / FNE de 70%
  • Moyennes entreprises : 
    Effectif < 250 salariés et CA annuel < 50 M€ ou total du bilan annuel < 43M€ => Taux de cofinancement Atlas / FNE de 60%
  • Grandes entreprises:
    Entreprises n’entrant pas dans les 2 premières catégories
    =>Taux de cofinancement Atlas / FNE de 50%

Tous les financements publics étant exclus (plan de formation, fonds régionaux, FSE…), le reste à charge du coût pédagogique (30 à 50% selon votre taille d’entreprise) est financé via un Versement volontaire de l’entreprise ou la cotisation conventionnelle de branche.

 

Il se peut que vous ne soyez pas rattaché à l’OPCO Atlas, dans ce cas les critères peuvent variés. Actinuum vous précisera vos droits au FNE.

 

En conclusion, 2023 est plus jamais l’année de la transformation des acteurs du numérique au titre de vos développements et des enjeux climatiques. Avec le FNE-Formation et le partenariat « Digital 113 & Actinuum », offrez à vos collaborateurs l’opportunité d’évoluer, de briller et d’œuvrer à un futur durable pour votre entreprise et notre planète !

Notre directrice commerciale et administratrice du Cluster, Barbara Evrard, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans la mise en œuvre d’un plan de formation FNE ambitieux.

Cet article vous est proposé par notre partenaire Actinuum.